
Альпы - практическая информация
OUTDOOR программы:
Учебные программы
Горные маршруты
Заказ
Горные виды спорта
Немецкий Альпийский Союз - DAV
Обучение в DAV
Горные хижины
Сравнения - Систем
Страховочные услуги

....................
Программы активного отдыха для молодёжи
Активный семейный отдых
Отдых на море:
Хорватия
Италия

Обучение + отдых:
Языковые программы
Открытые программы для персонального компьютера
Copyright @ 04.2006

СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ НЕМЕЦКОГО АЛЬПИЙСКОГО СОЮЗА
Dr-Ing. W.Garber, Germany, Rosenheim, Techkom-Alpin GmbH
В предлагаемом обзоре рассказано о Deutsche Alpenverein (далее DAV) - Немецком Альпийском Союзе, крупнейшим в мире горном союзе, существующем с 1869 года.
Основы успехов или трудностей горных союзов часто коренятся в их структуре и принципах построения. Моей целью является дать информацию о DAV, которую, надеюсь, можно использовать при построении горных союзов в России или других странах СНГ в современных условиях.
В первые годы жизни в Германии я обратил внимание на объявление о несчастном случае: пожилая женщина в возрасте 70 лет упала в Альпах со скальной стены высотой более 1000 м. Зная о большом количестве подъемников в Альпах, нетрудно предположить сценарий: подъёмник – подошла к краю стены – закружилась голова (всё же 70 лет) упала вниз со стены- ответственность ляжет на администрацию подъёмника (не сделали хорошего ограждения). Но всё было иначе – она сорвалась с верхней трети стены где-то российской 5 кат., по которой лезла в компании единомышленниц близкого возраста.
Позже, на многопитчевых (10 -15 верёвок) стенных скальных маршрутах 4-5 кат. в Италии или Австрии я не раз пересекался с группами, состоящими из немецких школьников 11-14 лет. Эти дети, имели приличное снаряжение, умели им пользоваться, передвигались быстро, уверенно и надёжно, и без сопровождения взрослых. В обоих случаях речь идёт о членах Немецкого Альпийского Союза, который, кстати, не называет себя спортивным.
Статистика
Немцы охотно становятся членами DAV, зачастую ещё в детском возрасте, и остаются с союзе во большинстве случаев до конца своих дней. В Германии, где высокие горы есть только на юге, проживает 80 млн. человек, из которых 725 тысяч (по данным на конец 2005 года) являются членами DAV. На юге Германии - в Баварии из 12-ти миллионов жителей 400 тысяч - 3,3 % являются членами DAV. В предгорных районах Баварии 300 тысяч – в среднем 5 %, а нас в Розенхайме – 12% жителей являются членами DAV. По данным 2004 года в DAV было 147,5 тысяч членов детского и и юношеского возраста.
Секции
Основу структуры DAV составляют 355 секций. Небольшие секции - менее 200 человек и гиганты, например мюнхенские „Munchen“ и „Oberland“ c 55 тысячами членов каждая, редки. В основном секции привязаны к городам и имеют 1000-3000 членов. Секций основанных на организациях, например на учебных заведениях, единицы. Несколько секций в одном городе – тоже редкость, такое, как я знаю, есть только в больших городах, например в Мюнхене, Франкфурте, Берлине.
Обращаю Ваше внимание на то, что в названии DAV, не говорится об альпинизме, это не альпинистский, а альпийский союз, объединяющий все варианты „горного человека“: горных туристов, туристов-лыжников, горных велосипедистов, скалолазов всех видов, семейных туристов „выходного дня“, каньёнщиков – спускающихся по теснинам и водопадам, водников - по горным рекам, горных лыжников-альпинистов и, наконец, альпинистов, которые группируются по способностям и вкусам.
Люди приходят в секции DAV, в очень раннем возрасте, иногда их приносят родители в краксе–рюкзаке, и остаются до конца, иногда являются членами нескольких секций.
Финансы
DAV финансово независим от государства или других структур, центральная организация, как и отдельные секции, являются независимыми юридическими лицами, имеют свой устав и банковский счёт, подлежат, как и другие общественные союзы льготному налогообложению. Учет членов и выдача годовых членских удостоверений централизованы, данные из секционных компьютеров передаются в центр.
Членство в DAV платное. В Таблице 1 приведены, данные о стоимости членства в секции DAV-Garhing института физики плазмы, где я состою. Плата в секциях отличается незначительно, приведённые ниже цыфры являются типичными, годовая плата составляет около 1% средней месячной зарплаты в Германии.
Таблица 1: Стоимость годовых членских взносов в секции DAV-Garching
|
Категория |
Предпосылки |
Годовая плата, € |
Приём,€ |
|
А-член |
>27 лет и не относится к другим категориям |
44 |
10 |
|
В-член |
а. Супруг/а А-члена, или В-члена по пунктам б., с., или Юниора |
22 |
5 |
|
С-член |
Член, уже являющийся А- , В-членом или Юниором в другой секции DAV, секций OAV - австрийского или AVS - южно-тирольского альпийского союза |
18 |
5 |
|
Д-член |
Юниор в возрасте от18 до 27 лет |
22 |
5 |
|
И-член |
Юношество в возрасте от14 до 18 лет, права несколько ограничены |
14 |
0 |
|
К-член |
Дети до 14 лет, имеют полные права на хижинах и страховку |
2,5 |
0 |
|
Семья |
Родители + дети по категориям Д и И |
66 |
10 |
|
не платят с возраста > 70 лет |
0 |
0 |
Членские взносы делятся примерно пополям между Центральными структурами DAV и секциями. При этом Центр оплачивает индивидуальную горную страховку членов союза.
Секции, приобретают на полученные средства снаряжение, карты, горную литературу, поддерживают принадлежащие им горные хижины и тп. Руководство известных мне небольших секций: председатель, его заместитель, ведушие по направлениям, ответственные за обучение, за снаряжение и его ремонт, независимый проверяющий годового баланса и другие не оплачиваются. В секциях - гигантах есть оплачиваемые должности.
Как секции, так и Центр DAV сводят безприбыльный нулевой финансовый баланс.
|
|
|
|
Работа секций Работа каждой секции координируется ежемесячным собрнием её руководителей и происходит в соответствии с составляемой и рассылаемой членам полугодовой (лето, зима) программой. Эта помесячная программа мероприятий формируется на основе предложений, поступающих от руководителей отдельных направлений (например, горный туризм, альпинизм, скалолазание, семейный туризм и тп.). Программа содержит краткое описание мероприятия или маршрута в горах, требования к участникам и условия (степень сложности, дату, время и место сбора), а также расписание и содержание тренировочных занытий в городе или на выезде. Члены крупных секций платят секции за своё участие в мероприятии или выезде (за предоставление инструктора и общественного снаряжения), в небольших секциях (200-400 чел.) такой платы обычно нет. Заявление на участие в мероприятии, прохождении маршрута подается как минимум за две недели, тогда же проводится собрание/собеседование потенциальных участников с руководителем мероприятия. По решению руководителя выезда возможно участие в мероприятиях членов других секций DAV или из секций, названных выше в таблице родственных союзов, а также гостей, не входящих в союзы. Члены DAV имеют скидки при посещении скалодромов и другие скидки. Члены союза имеют хороший средний спортивный уровень по направлениям, уровень многих отдельных спортсменов уникально высок. Например многие лазают на уровне 9-10. Только в 1992 году, через 123 года после своего основания DAV вступил в Немецкую спортивную лигу. Это было сделано для развития спортивного скалолазания. |
|
|
Центральная структура DAV имеет как неоплачиваемые должности – члены различных коммиссий, рабочих групп, принимающие принципиальные решения; так и оплачиваемые рабочие должности – например, исполнительный директор, персонал отдела обучения, отдела поддержки горных хижин, отдела техники безопасности и тп. Отработанные многолетней успешной практикой Принципы построения DAV, его правила, нормы, структура и организация работы являются хорошим примером организации людей на основе общих интересов в свободной европейской стране. По опыту DAV горный союз с высоким спортивным уровнем может быть основан на: - объединении в единый союз людей всех горно-спортивных и туристических направлений, вне зависимости от возраста, способностей и интересов; - платном членстве в союзе и финансовой независимости от государства; - централизованном включении индивидуальной горной страховки в стоимость членских взносов, получении в результате высоких скидок по страхованию вследствие массовости; - отсутствии системы допуска на маршруты и разрядных норм; - обеспечении сервиса в горах на основе горных хижин и 50% скидок на проживание там членам союза , скидках на горную литературу и снаряжение; - специальном внимании на работе с детьми и юношеством и создании условий для сохранения в союзе пожилых его членов. Указанные принципы построения дополняют и взаимно усиливают свою действенность. |
|
Techkom_Alpin - mountaintravel and extremetour operator- commerce - service
|